Recruiter m/w/d

„Ready for Take off“ – Nutze deine Chance!

Ein routiniertes Team von Mitarbeitern, jeder mit Kerosin im Blut sowie jahrelanger Erfahrung und Bekanntheit in vielen Unternehmen unterschiedlichster Branchen und Größe, steht nun für dich als ALPHA AVIATION bereit.

Mit dieser Mission suchen wir, als Mitglied der AlphaConsult-Gruppe, Dich als Recruiter m/w/d in Schkeuditz.

Die AlphaConsult-Gruppe bietet:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit guten Übernahmechancen 

• Leistungsgerechte Bezahlung nach dem GVP/DGB Tarifvertrag und einsatzabhängigen Zusatzleistungen  

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld 

• Bis zu 30 Tage Urlaub 

• Prämien bei erfolgreichen Empfehlungen an Freunde und Bekannte 

• Mitarbeitervergünstigungen bei namhaften Marken wie z.B. bei Adidas, About You, Jochen Schweizer oder Cinemaxx 

• Kostenfreie Arbeitskleidung und Arbeitsschuhe 

• Jederzeit ein offenes Ohr für Anliegen, Wünsche und Probleme 

Deine Aufgaben als Recruiter m/w/d:

• Entwicklung klarer und aussagekräftiger Anforderungsprofile in enger Zusammenarbeit mit Hiring Managern
• Erstellung von professionellen Stellenausschreibungen, die die relevanten Zielgruppen wirksam ansprechen
• Erfolgsorientierte Planung, Gestaltung und Steuerung von Recruiting-Kampagnen - auch im High-Volume-Bereich
• Qualifizierte Sichtung, Bewertung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen mit Fokus auf Potenziale
• Analyse relevanter Arbeitsmärkte sowie Entwicklung zielgerichteter und innovativer Sourcing-Strategien
• Aktives Identifizieren und Ansprechen von Talenten auf geeigneten Plattformen
• Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Events und Recruiting; Formaten zur gezielten Talentgewinnung
• Durchführung strukturierter Interviews sowie diagnostischer Auswahlverfahren zur qualitativen Stellenbesetzung
• Zuverlässige Koordination der Abstimmung von Stellenbesetzungen mit der betrieblichen Mitbestimmung
• Sicherstellung stabiler, effizienter und moderner Abläufe in der Talent Acquisition

Dein Profil als Recruiter m/w/d:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise mit ersten Einblicken in die Personalgewinnung
• Strukturierte, effiziente Arbeitsweise sowie Fähigkeit, Abläufe aktiv weiterzuentwickeln
• Fähigkeit, innovative und nachvollziehbarer Konzepte entwickeln zu können
• Hohe Serviceorientierung sowie sicheres Zeit; und Prioritätenmanagement in einem dynamischen Umfeld
• Sorgfältige Durchführung von Qualitätskontrollen inkl. Analyse und Einleitung von Maßnahmen bei Abweichungen
• Fähigkeit, eine konstruktive Teamkultur zu fördern und Zusammenarbeit aktiv zu gestalten
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Level C1) und gute Englischkenntnisse (Level B1)
• fundierte Kenntnisse in der Anwendung von IT-Systemen/PC-Anwendungen
• Bereitschaft zu Flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse